Descrição Das Atividades Principais: Gestão Da Foha De Pagamento: Calculo De Salarios, Horas Extras, Adicionais (Noturno, Insalubridade) E Descontos Legais. Controle De Férias E Licenças: Planejamento E Calculo De Periodos De Descanso, Alem Do Acompanhamento De Afastamento Medico E Licença Maternidade. Rescisao: Processamento De Desligamentos, Calculo De Verbas Rescisorias, Emissao De Documento (Trct) E Guias. Beneficios: Gestão E Calculo De Beneficio Como Vale Transporte, Vale Alimentação E Planos De Saude. Obrigaçoes Legais E Fiscais Esocial: Envio Periódico De Informações Trabalhistas, Previdenciárias Fiscais Para O Governo Federal. Encargos Sociais: Calculo Emissão De Guias De Recolhimento Como Fgts E Inss Compliance Trabalhista: Monitoramento De Mudanças Na Clt E Acompanhamento De Convenções Coletivas. Competências: Alto senso de responsabilidade e compromissos com prazos. Organização e excelente gestão de demanda. Proatividade autonomia na execução das demandas. Capacidade de iniciar e conclui tarefas, com qualidade e precisão. Atenção aos detalhes evitando erros e retrabalho. Boa comunicação e postura profissional no atendimento a clientes e colaboradores. Apresentação alinhada ao ambiente corporativo. Facilidade para lidar com rotinas dinâmicas. Formação necessária: Ensino superior completo ou em andamento ciências contábeis com conhecimento em rotinas departamento pessoal, que seja organizada, proativa, com boa gestão de tarefas, capacidade de iniciar e concluir atividades disponivel. Remuneração oferecida e benefícios: Salário base R$ 3.000,00, Benefícios: vale alimentação 200,00, cesta básica como prêmio assiduidade, vale transporte. Horário trabalho: 08:00AS 11:30 13:00 AS 18:00

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Departamento pessoal; Curso Técnico, Ciências contábeis; Ensino Superior