?? Principais responsabilidades: Atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos, garantindo o bom funcionamento dos processos internos; Realizar o fechamento e conferência de comissões, assegurando precisão nos cálculos e prazos; Apoiar e executar processos de folha de pagamento, em conjunto com a contabilidade ou área responsável; Desenvolver e conduzir ações de comunicação interna, promovendo alinhamento e engajamento dos colaboradores; Aplicar, acompanhar e garantir o cumprimento das normas e políticas internas da empresa; Propor melhorias nos processos de RH, visando maior eficiência e organização da área. ?? Requisitos: Experiência prévia na área de RH (perfil generalista); Conhecimento em folha de pagamento e rotinas administrativas de pessoal; Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas; Perfil analítico, organizado e proativo; Capacidade de mediação de conflitos e atuação estratégica. Experiência em empresas de cobrança, call center ou operações; Vivência com metas, comissionamento ou áreas comerciais; Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Plano Odontológico -. Desconto de 70% no SENAC em cursos correlatos -. Plano Academia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos