Estamos buscando um/a craque que tenha o varejo nas veias e a habilidade de transformar vendedores/as em verdadeiras referências de atendimento e resultado. Sua missão não é só dar treinamento, é inspirar. É entrar na loja, sentir a energia do time e saber exatamente qual parafuso apertar para o resultado explodir. Essa pessoa será responsável por elevar o nível das nossas equipes em duas marcas, atuando próxima e constantemente no chão de loja, garantindo excelência em atendimento, domínio de processos e foco total em performance. O que você vai fazer na prática Ser a cara do treinamento em campo — você viverá o dia a dia das lojas, garantindo que o que foi planejado aconteça de verdade; Desenvolver e implementar estratégias de capacitação voltadas para alta performance em vendas, em parceria com o analista de DHO; Transformar indicadores em histórias — pegar TC, TM e PA e mostrar para o time, na prática, como cada abordagem muda esses números e propor soluções analíticas para isso; Criar experiências de aprendizagem memoráveis, unindo técnica de vendas com o lifestyle das nossas marcas; Ser o guardião da cultura — garantir que o cliente sinta a mesma energia e excelência em qualquer loja que entrar; Identificar com olhar clínico quem tem potencial para crescer e quem precisa de suporte técnico para brilhar; Desenvolver materiais didáticos claros, objetivos e aplicáveis à realidade do varejo; Conduzir treinamentos presenciais e remotos com forte capacidade de engajamento; Trabalhar em parceria com times de Operações, VM e CRM para garantir consistência em toda a jornada de loja; Criar mensurações para monitorar a eficácia dos treinamentos e conectar aprendizado com resultado de negócio. O perfil que brilha com a gente Energia contagiante — se você entra na loja e o clima não sobe, essa vaga não é pra você; Papo reto — sabe falar com o gerente e com o estoquista com a mesma clareza e empatia; Mão na massa — não tem medo de ir para a frente de loja e mostrar como se faz; Visão de dono(a) — não espera pedirem; você vê o gap e já propõe a solução; Experiência real — já viveu o varejo, conhece as dores do salão e sabe o que funciona (e o que é só teoria); Visão analítica com domínio de KPIs de vendas e performance de loja; Organização para estruturar calendários e trilhas de desenvolvimento contínuo. Diferenciais que amamos Se você curte o universo esportivo ou lifestyle, já sai na frente; Experiência com metodologias de aprendizagem.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Adesão ou conformidade das normas
• Capacidade de aconselhar
• Capacidade de coordenação
• Comunicação e Influência
• Conhecimento do Negócio e do Segmento
• Conhecimento Técnico de Produto
• Desenvolvimento e Condução de Treinamento
• Diagnóstico e Análise
• Energia
• Energia e Cultura de Marca
• Gestão de Stakeholders
• Inovação e Tendências
• Orientação para Resultados
• Treinamento