Principais responsabilidades: Conduzir processos de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro em sistema e integração de novos colaboradores Gerenciar e controlar férias, realizando programação, cálculos, lançamentos e orientações aos colaboradores Executar processos de rescisão contratual, incluindo cálculos, homologações e emissão de documentação Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos Apoiar no controle de ponto, benefícios e demais rotinas de folha de pagamento Atuar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH Manter atualizados os registros e documentos da área Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Experiencia com sistema RM e Fluig Benefícios: -. Convenio Medico -. Convenio Odontologico -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior