Estamos em busca de profissionais comprometidos, organizados e com interesse em desenvolvimento profissional. Se você se identifica com a oportunidade e atende aos requisitos da vaga, confira as informações abaixo e candidate-se. Principais responsabilidades Conduzir todo o processo de rescisão contratual, garantindo conformidade com a legislação vigente Realizar cálculos rescisórios (CLT e demais regimes) Emitir e conferir documentos rescisórios (TRCT, guias, GRRF, entre outros) Controlar prazos legais e realizar homologações quando necessário Operar sistemas de folha de pagamento e eSocial Prestar suporte a colaboradores e gestores sobre desligamentos Garantir a correta apuração de encargos e integração com áreas como Financeiro, Jurídico e Contabilida Requisitos técnicos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas Experiência sólida com processos de rescisão (alto volume) Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária Vivência com sistemas de folha de pagamento e eSocial Excel intermediário (desejável avançado) Conhecimento em convenções coletivas Experiência em empresas de médio ou grande porte Perfil comportamental Atenção aos detalhes e alto nível de organização Boa comunicação e clareza nas orientações Capacidade de lidar com pressão e prazos Proatividade e senso de responsabilidade Benefícios Vale-alimentação Vale-transporte Day off Plano de saúde Alimentação no local Plano odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior