Informações de contratação Regime: CLT Modelo: Inicialmente 3x por semana presencial. Podendo vir a ser 100% presencial.  Local: Av. Jornalista Roberto Marinho - Cidade Monções, Berrini - São Paulo. Horário: 08h às 17h48 segunda a sexta.  Benefícios: AM - Porto Seguro - Custeado para o profissional a mensalidade e Coparticipação do funcionário. Para dependentes é custeado pelo profissional AO - Amil 100% custo profissional VR/VA - 31,80/dia Seguro de Vida Totalpass Universidade Corporativa Parcerias com instituições de graduações e cursos. Descritivo do cargo: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com forte experiência em Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional. Essa posição terá papel estratégico na estruturação e organização dos processos de atração de talentos, atuando como parceiro dos gestores e liderando iniciativas de desenvolvimento organizacional. O profissional será responsável por apoiar a evolução do time de RH, garantindo qualidade, agilidade e organização na gestão de vagas e nos programas de desenvolvimento. Principais responsabilidades: Recrutamento & Seleção Coordenar e estruturar os processos de Recrutamento e Seleção, com foco em vagas técnicas e alto volume. Atuar como ponto focal para gestores, realizando alinhamento de perfil e definição de estratégias de atração. Gerenciar e organizar um pipeline de aproximadamente 50 vagas mensais. Apoiar e desenvolver o time de R&S, garantindo eficiência e melhoria contínua dos processos seletivos. Acompanhar indicadores de recrutamento, prazos de fechamento e qualidade das contratações. Conduzir processos seletivos estratégicos e posições críticas. Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) Coordenar o processo de avaliação de desempenho. Liderar iniciativas de desenvolvimento de lideranças. Apoiar e estruturar programas de diversidade e inclusão. Coordenar o Programa Jovem Aprendiz. Apoiar a implantação de sistema e plataformas de treinamento. Gerenciar a plataforma de aprendizagem corporativa (Green Academy). Conduzir e acompanhar pesquisa de clima organizacional e planos de ação. Requisitos: Graduação Completa Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, especialmente com alto volume e vagas técnicas. Vivência em projetos de DHO, como avaliação de desempenho, programas de liderança e diversidade. Experiência atuando como parceiro estratégico de gestores. Perfil organizado, analítico e com capacidade de estruturar processos. Bons conhecimentos com excel e a plataforma Gupy.  Experiência em coordenação ou liderança de projetos/processos de RH. Diferenciais: Inglês será um diferencial Facilidade com IA e tecnologia.  Pós-graduação.  Vivência com programas estruturados de desenvolvimento de lideranças. Experiência na implantação de sistemas ou plataformas de treinamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Inglês (Avançado)