Se você já vive o RH na prática e quer atuar em um ambiente onde as coisas realmente acontecem, essa oportunidade pode fazer sentido para você. Buscamos um(a) profissional que goste de gente, de resolver problemas e de transformar processos, alguém que vá além do operacional e consiga conectar ações de RH com o negócio. Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com olhar estratégico para aderência cultural e técnica Atuar na construção e execução de ações de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a evolução dos times Apoiar projetos de estruturação de RH, como cargos e salários, trilhas de carreira e organização de processos Acompanhar indicadores da área, analisando dados e propondo melhorias práticas para o dia a dia Dar suporte aos líderes na gestão de pessoas, sendo um parceiro próximo nas decisões Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo com planos de ação consistentes Apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional, conectando discurso e prática Atuar de forma generalista, com participação ativa nas rotinas e demandas da área Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Experiência prévia em RH generalista, com vivência em recrutamento, T&D e rotinas de desenvolvimento Boa capacidade analítica para trabalhar com indicadores e transformar dados em ação Organização, senso de prioridade e autonomia para conduzir atividades do dia a dia Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes perfis e níveis da organização Disponibilidade para viagens, conforme demandas da empresa Se você busca uma oportunidade de desenvolvimento e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, envie seu currículo e venha crescer com a gente!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Psicologia; Ensino Superior