Principais atividades: Gestão de Equipe: Liderar, treinar, motivar e avaliar o desempenho dos vendedores, oferecendo suporte em vendas complexas e dando feedback construtivo. Gestão de Metas: Definir, acompanhar e cobrar as metas diárias, semanais e mensais de vendas. Estratégias Comerciais: Implementar estratégias de vendas, monitorar processos e otimizar rotinas de trabalho para aumentar a eficiência e produtividade. Monitoramento de Resultados: Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs), analisar relatórios de vendas e apresentar resultados para a gerência. Relacionamento com Cliente: Gerenciar o relacionamento com clientes estratégicos, visando a satisfação e fidelização. Apoio Operacional: Resolver problemas operacionais, assegurar o cumprimento de processos e garantir que a equipe tenha as ferramentas necessárias para trabalhar.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• agilidade
• boa comunicação
• Foco em resultados
• Poder de negociação
• Visão estratégica