Liderar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições operacionais, liderança de loja e áreas administrativas. Garantir agilidade nas contratações respeitando prazos. Definir e acompanhar junto a coordenação as estratégias de atração de talentos, incluindo parcerias, plataformas de vagas, banco de talentos e ações locais. Conduzir entrevistas por competência, avaliações comportamentais e pareceres técnicos. Orientar e apoiar gestores na definição de perfil, tomada de decisão e integração dos novos colaboradores. Padronizar processos, ferramentas e critérios de seleção. Benefícios: VR (Flash) Vale-transporte (Flash) Convênio com o SESC Desconto de até 30% em produtos da loja Total Pass Seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Benefícios

• Auxílio creche
• Celular Corporativo
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte