ATIVIDADES: Gestão estratégica de Recursos Humanos Planejamento e execução de políticas e práticas de RH Gestão de indicadores e resultados da área Estruturação e melhoria de processos de RH Gestão de recrutamento e seleção (estratégia e acompanhamento) Desenvolvimento organizacional e cultura Gestão de clima organizacional e engajamento Estruturação e condução de avaliação de desempenho Gestão de treinamento e desenvolvimento Apoio estratégico à liderança (Business Partner) Gestão de folha de pagamento e administração de pessoal (visão gerencial) Gestão de benefícios e políticas internas Garantia de conformidade trabalhista e relações sindicais Gestão de equipe de RH (liderança, desenvolvimento e acompanhamento) Gestão de orçamento da área de RH Interface com diretoria e suporte à tomada de decisão Condução de projetos estratégicos de RH Gestão de comunicação interna Apoio em auditorias e compliance de RH REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas Experiência consolidada na função Residir em Indaiatuba ou proximidades Pacote Office avançado Power BI Conhecimento em recrutamento e seleção e rotinas de departamento pessoal

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos