Responsabilidades: Coordenar processos de Recrutamento e Seleção. Apoiar gestores em temas de liderança e gestão de equipes. Acompanhar indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, clima, etc.). Supervisionar e executar rotinas de admissão, rescisão e homologações. Garantir o correto fechamento da folha de pagamento. Acompanhar férias, ponto eletrônico e benefícios.  Requisitos Ensino superior completo em RH, Administração,  Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em coordenação ou liderança de RH e DP. Domínio das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista. Perfil organizado, proativo e com boa comunicação interpessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de coordenação
• Liderança
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal