Atividades: Condução do ciclo completo de recrutamento e seleção; Atração e divulgação de vagas; Triagem e análise de currículos; Condução de entrevistas e aplicação de testes; Alinhamento de perfil e requisitos das vagas com gestores; Feedback aos candidatos em todas as etapas do processo; Análise e avaliação de perfis comportamentais e técnicos; Acompanhamento de indicadores de R&S; Realização de entrevistas de desligamento; Avaliação do período de experiência dos colaboradores;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior