Assumir o controle das rotinas financeiras de contas a pagar/receber e apoiar as atividades de recursos humanos (DP e RH) com foco na organização, agilidade. Responsabilidades Principais Financeiro: Contas a Pagar e Receber: Fluxo de caixa, conciliação bancária, emissão de boletos e notas fiscais (NF-e/NFS-e). Gestão de Documentos: Organização de notas fiscais, contratos e comprovantes de pagamento. Cobrança: Acompanhamento de inadimplência e cobrança ativa de clientes. Relatórios: Apoio na elaboração de relatórios financeiros mensais. RH & Departamento Pessoal: Apoio na folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, gestão de benefícios (vale-refeição, transporte) e controle de atestados. Rotinas de RH: Apoio em processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento. Documentação: Manutenção organizada dos arquivos dos colaboradores. Requisitos Obrigatórios: Formação ou em conclusão: Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira e RH. Experiência mínima de 3 anos em rotinas administrativas, financeiras e RH. Conhecimentos Técnicos: Excel intermediário (planilhas, fórmulas). Domínio de sistemas ERP (gestão financeira e ponto). Conhecimento básico em notas fiscais e legislação trabalhista (CLT).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Análise Financeira

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Estacionamento
• Refeição no local
• Vale-alimentação
• Vale-transporte