Processo Seletivo para Assistente Administrativo para Unidades de Saúde da APS Santa Marcelina Dados da vaga Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Vale refeição Carga Horária: 200h e 180h mensais. Principais atribuições Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais; Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar; Elaborar tabulação de dados para confecção e elaboração de relatórios; Receber e direcionar ações para suprir as necessidades das Unidades de Saúde; Participar e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores; Gerenciar o processo administrativo da Unidade reportando-se ao gerente para o processo decisório (planejamento, organização, direção e controle das ações administrativas da Unidade; Monitorar processos como: apontamento de frequência dos colaboradores, sistema de informação, manutenção dos equipamentos, disponibilização de recursos materiais, fluxo de recebimento e envio de documentos por meio de carga ou por meio eletrônico; Liderar as equipes de auxiliares e agentes administrativos, escriturários e orientadores de fluxo, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no alinhamento à cultura organizacional; Realizar gestão de desempenho (Momento Educativo, Feedmentor, Avaliação de desempenho e PDI) da equipe que lidera; Realizar a Gestão da Frequência da equipe administrativa; Comunicar ao Gestor/Gerente/Coordenador sobre as ocorrências, o qual irá analisar e realizar as tratativas gerenciais (Aplicação de Medida Disciplinar); Ser exemplo, modelo e referência profissional, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes que lidera, estejam alinhadas; Identificar e comunicar ao gerente não conformidades no processo administrativo da Unidade; Avaliar a execução adequada da Agenda Local e Regulada e dar ciência ao gerente; Direcionar ao gerente as demandas que envolvam o processo decisório para gestão de pessoas e da assistência; Preparar relatórios estatísticos mensais, trimestrais e anuais; Realizar o planejamento de férias e folgas da equipe que lidera; Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Formação Superior em Administração ou áreas afins em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC; Experiência mínima de 6 meses em área administrativa no seguimento saúde. – apenas para candidatos externos; Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Etapas do Processo de Avaliação: todas classificatórias e eliminatórias Análise do currículo e da inscrição. Entrevista em Grupo. Entrevista com Gerente da Unidade – Mediante a abertura de vagas, os aprovados na entrevista em Grupo serão convocados para essa etapa, que poderá ocorrer após a divulgação do resultado final. Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes. Benefícios: -. VA -. VT -. VR

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano