Atividades Principais: Realizar os processos de recrutamento e seleção (triagem, agendamento, entrevistas e retorno aos candidatos) Controle e fechamento de ponto eletrônico Gestão de benefícios (VT, VR, convênios, inclusão/exclusão) Lançar admissões em sistema, separar documentação para integração Desligamento (documentação e homologação) Atendimento aos colaboradores (dúvidas de RH no dia a dia) Organização de documentos e arquivos Suporte no fechamento de folha Empresa Oferece: Cesta básica física Refeitório no local Desjejum Seguro de vida Assistência médica com coparticipação Assistência odontológica Cartão farmácia Benefícios: -. Cesta básica -. Convênio Médico -. Seguro de Vida -. Refeição no local -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Departamento pessoal; Curso Técnico, Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Atenção a detalhes
• Confidencialidade
• Conhecimento básico em legislação trabalhista
• Organização
• Proatividade
• Senso de urgência