Principais Atividades: - Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo triagem de currículos e entrevistas. - Utilizar ferramentas de avaliação para garantir a compatibilidade dos candidatos com a cultura da empresa. - Atuar em parceria com gestores para entender as necessidades de equipe. - Possível atuação em recrutamento focado em unidades de negócio, centros de distribuição ou corporativo. Perfil Desejado: - Experiência em processos de recrutamento e seleção de alto volume (média de 70 à 90 vagas/mês. - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Vivência no varejo, saúde ou indústrias similares é frequentemente um diferencial. - Afinidade com tecnologia e ferramentas de RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior