PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Controle de ponto eletrônico; Processos admissionais e demissionais; Condução das rotinas de folha de pagamento e encargos; Controle de benefícios; Gestão de férias, rescisões e contratos de experiência; Atendimento aos colaboradores. REQUISITOS NECESSÁRIOS: Formação em RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista; Experiência com o sistema TOTVS - Protheus será um diferencial.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal