Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista na execução e organização dos processos de RH, com forte interface administrativa e suporte direto aos gestores. Procuramos um profissional organizado, proativo, com perfil mão na massa e boa comunicação, capaz de estruturar processos e lidar com múltiplas demandas. Será responsável por conduzir recrutamento e seleção, executar rotinas de departamento pessoal, atuar como elo com a contabilidade terceirizada, controlar prazos e documentos, além de apoiar a gestão de pessoas e a melhoria dos processos internos de RH. Também terá interface com temas de legislação trabalhista e noções de saúde e segurança do trabalho (NR1). A empresa atua no desenvolvimento de soluções tecnológicas para o setor industrial, com foco em sistemas de sensoriamento, automação e segurança de máquinas. Requisitos Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência expressiva na área de Recursos Humanos com atuação generalista; Vivência prática em recrutamento e seleção, departamento pessoal e gestão de pessoas; Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de DP; Experiência com interface com contabilidade ou terceiros para folha e obrigações trabalhistas; Organização e controle de processos, com perfil executor; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade e senso de responsabilidade; Domínio de Excel/planilhas em nível intermediário; Familiaridade com Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint); Experiência com sistemas ERP (desejável CIGAM ou similar). Desejável: Experiência em recrutamento e seleção por competências, departamento pessoal e legislação trabalhista; Conhecimento em saúde e segurança do trabalho (NRs, com foco em NR1); Experiência em estruturação de processos de RH e plano de cargos e salários; Vivência em empresas de médio porte ou ambiente industrial. Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00. Localização Curitiba/PR, bairro Portão. Direitos e benefícios Salário: R$ 6.000,00 Vale-transporte ou vale combustível equivalentes; Vale-refeição/alimentação Assistência médica, com coparticipação, após o período de experiência (90 dias); Seguro de vida compartilhado, após o período de experiência (90 dias);

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Atuação em ambiente industrial
• Automação e digitalização de processos de RH
• Business Partner
• Clima organizacional
• Comunicação organizacional
• Cultura organizacional
• Departamento pessoal (admissão, demissão, ponto, benefícios)
• Desenvolvimento Organizacional
• DHO
• ERP
• Estruturação
• Estruturação de políticas internas
• Estruturação e melhoria de processos de RH
• Excel
• Experiência expressiva como Analista
• Gestão de desempenho
• Gestão de mudanças
• Gestão de pessoas e suporte a gestores
• Gestão de Recursos Humanos generalista
• Implantação de políticas e práticas de RH
• Implantação de rotinas de departamento pessoal
• Indicadores
• Integração entre RH e áreas operacionais
• Interface com contabilidade e folha de pagamento
• KPI
• Legislação trabalhista (CLT)
• Microsoft 365
• NR1
• NR1 / PGR
• Onboarding e jornada do colaborador
• Organização e controle de processos
• Organograma
• Outlook
• People Analytics
• Plano de cargos e salários
• Recrutamento e seleção por competências
• Reestruturação
• RHBP
• SharePoint
• Superior Completo
• Teams
• Treinamento e Desenvolvimento