Missão do Cargo: Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, garantindo suporte às áreas administrativas e operacionais, contribuindo para a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de colaboradores, alinhado às políticas e estratégias da empresa Principais responsabilidades: Recrutamento e Seleção Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas e administrativas. Realizar triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de perfil com gestores. Apoiar gestores na definição de perfis e na tomada de decisão de contratação. Integração e Acompanhamento Organizar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores. Acompanhar período de experiência, apoiando gestores e colaboradores. Administração de Pessoal Apoiar rotinas de administração de pessoal, incluindo controle de ponto eletrônico, conferência folha de pagamento junto a contabilidade Atualizar cadastros e controles de colaboradores. Gestão de Benefícios Administrar benefícios oferecidos pela empresa, realizando pedidos, inclusões, exclusões e acompanhamento junto aos fornecedores. Apoiar colaboradores com orientações sobre utilização dos benefícios. DHO Organizar treinamentos internos e ações de capacitação. Apoiar iniciativas de desenvolvimento profissional e fortalecimento da cultura organizacional Apoiar pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento. Atuar próximo às equipes operacionais para fortalecimento do ambiente de trabalho. Atendimento ao Colaborador Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH. Interface com chão de Fábrica Apoiar gestores de produção em demandas relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para a melhoria do ambiente organizacional e alinhamento da cultura da empresa. Perfil desejado: Ensino superior completo ou em andamento em: Psicologia,Administração,Gestão de Recursos Humanos Experiência prévia em Recursos Humanos Vivência em recrutamento e seleção e rotinas generalistas de RH. Experiência em ambiente industrial será considerada diferencial. Competências Comunicação clara e empática Organização Proatividade e senso de responsabilidade Escuta ativa e foco em pessoas Benefícios: Regime CLT / Modelo Presencial; Café da Manhã na Empresa Ass.médica e odontológica sem custo ao funcionário Vale-alimentação 200,00 Vale-transporte Cartão Caju Zero dress code, vista como se sentir mais confortável;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Google Apps

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação