Responsabilidades: Liderar e desenvolver a equipe de RH, promovendo crescimento interno e capacitação contínua; Estruturar processos de recrutamento, seleção, onboarding e avaliação de desempenho; Implementar ações de engajamento, clima organizacional e bem-estar; Atuar como ponto de referência para colaboradores, promovendo uma comunicação aberta e humanizada; Garantir a conformidade com políticas trabalhistas e regulamentos internos; Apoiar a diretoria em decisões estratégicas relacionadas a pessoas e cultura organizacional. Requisitos: Curso superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência em gestão de equipe de RH; Perfil humanizado, empático e ético; Habilidade para tomar decisões estratégicas e lidar com diferentes perfis de colaboradores; Boa comunicação e capacidade de resolução de conflitos. Diferenciais: Certificações em gestão de pessoas ou liderança; Experiência em desenvolvimento de cultura organizacional; Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior