1. Hiring & Onboarding Supervisar contratación bajo la Consolidação das Leis do Trabalho. Gestionar registros en eSocial. Validar documentación laboral. 2. Payroll (Folha de Pagamento) Supervisar cálculo de nómina: Salario: Horas extra, 13º salario, Vacaciones (1/3 adicional), Finiquitos Validar descuentos legales. Controlar cierres mensuales. 3. Seguridad Social Supervisar aportes a: Instituto Nacional do Seguro Social FGTS Asegurar cumplimiento de eSocial. 4. Benefits Administrar beneficios obligatorios:, Vale transporte, Vale refeição/alimentação,Planes de salud Controlar proveedores. 5. Legal Labor & Compliance Asegurar cumplimiento de la Consolidação das Leis do Trabalho. Supervisar procesos de desvinculación. Gestionar riesgos laborales y auditorías. 6. Workforce Control Liderar equipo. Implementar mejoras de procesos. Asegurar KPIs y SLAs. Profesión: Administración, Contaduría. Experiencia: 3–5 años Liquidación en nómina más de 500 a 1000 empleados, Manejo de eSocial, INSS y FGTS, Liderando equipos +2 años. Ideal experiencia en compañías de servicios de payroll (estudios contables, outsourcing o headhunters), o empresas multinacionales. Conocimientos clave: Consolidação das Leis do Trabalho, Folha de pagamento, Seguridad social, Excel  & Successfactor/SAP

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Espanhol (Avançado)