Vaga para ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS em Uberlândia/MG - 1062 Responsabilidades: Recrutamento & Seleção (conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta - alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de avaliação) Apoiar processos de admissão e integração (onboarding). Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e gestores. Apoiar na elaboração, execução e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento (PAT). Organizar treinamentos internos e externos (logística, controle de presença, avaliação de eficácia). Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças e trilhas de aprendizagem. Apoio Geral ao setor de RH Manter atualizados os controles, relatórios e indicadores da área. Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e cultura. Garantir o cumprimento das políticas internas e boas práticas de RH. Requisitos: Formação superior (completa ou em andamento) em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior com Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Pacote Office intermediário (Excel, PowerPoint). CNH B e disponibilidade para viagens pontuais. Benefícios: -. Vale alimentação -. Plano Odontológico -. Vale Transporte -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior