Profissional com experiência em rotinas de Recursos Humanos, com foco na administração de benefícios, garantindo a correta gestão, controle e atendimento aos colaboradores. Possui perfil organizado, atenção aos detalhes e boa comunicação, atuando como suporte na operacionalização dos programas de benefícios e na interface com fornecedores. Responsabilidades e atribuições Atividades: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e assistência médica Realizar inclusões, exclusões e movimentações de colaboradores nos benefícios Conferir e lançar informações em sistema de folha/benefícios Controlar faturas e apoiar no processo de pagamento aos fornecedores Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios Apoiar na negociação e gestão de fornecedores de benefícios Auxiliar em processos de admissão, demissão e atualização cadastral Garantir conformidade com políticas internas e legislação Requisitos e qualificações Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Experiência prévia em rotinas de RH (especialmente benefícios) Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento Domínio de Microsoft Excel (nível básico a intermediário) Noções de legislação trabalhista (CLT) Controle de planilhas e organização de dados Skills: Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação e empatia no atendimento ao colaborador Proatividade Discrição e confidencialidade Capacidade de lidar com demandas operacionais Informações adicionais Oferecemos: Remuneração: R$2.316,50 VT (cartão) + VR/VA de R$34,10 por dia trabalhado Seguro de vida Benefício de academia Convênio com o SESC Plano de Saúde Doctor Clin

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior