Atividades: Supervisionar os trabalhos de assistência das suas unidades, administrando prioridades, distribuindo atividades e orientando tecnicamente os subordinados, acompanhando seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas estabelecidas;                                                             Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe de enfermagem e administrativa em relação aos mecanismos que visem a Segurança do Paciente com as medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistencial e nas transferências para outros serviços; Padronizar e acompanhar a efetividade de protocolos, normas e procedimentos de enfermagem em conjunto com áreas e especialidades afins, visando qualidade assistencial;                                                                                                      Realizar visitas nas Unidades sobre sua responsabilidade;                                                Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe de enfermagem e administrativa, visando assegurar a qualidade e harmonia nos cuidados prestados;    Participar do bate mapa na unidade, afim de reconhecer a oportunidades de melhorias; Participar de reuniões relacionadas a sua área de atuação; Analisar junto aos enfermeiros e líder administrativo das Unidades os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados;                                                                                                                   Controlar solicitações de escala de férias dos colaboradores, analisando as opções dos colaboradores e organizando de maneira adequada para manter o equilíbrio no número de funcionários em férias em cada mês;                                                                                                                                                                          Receber atestados, rubricar e encaminhar para o RH; no prazo estabelecido pela instituição; Realizar avaliação de experiência da equipe de enfermagem e administrativa, no período de 45 e 90 dias;                                                                           Controlar e supervisionar absenteísmo e atrasos dos colaboradores;                              Propor soluções para conflitos entre colaboradores;                                                         Participar do planejamento estratégico das unidades sob sua responsabilidade, na revisão de metas, prazos, estratégias e protocolos assistenciais;                                                                   Realizar relatório semanal e mensal das atividades e propor ações e melhorias para Coordenação e Gerência Assistencial;                                                                                                                     Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação permanente na instituição;                                                                                                                                  Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos, nas Unidades;                                                                                                                              Realizar gestão do banco de horas dos colaboradores; Supervisionar o uso de EPI (equipamentos de proteção individual) por todos os colaboradores da unidade. Formação: Superior completo em Enfermagem. Desejável pós-graduação nível especialização em administração hospitalar ou área afim. Experiência:  Experiência comprovada na área hospitalar ou ambulatorial. Competências: Gestão de Pessoas; Administração de conflitos; Gestão do tempo; Adaptabilidade, liderança, comunicação, trabalho em equipe, motivação, equilíbrio emocional, empatia, flexibilidade, planejamento, organização e cumprimento dos prazos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Veículo próprio