Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade de negócio, incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros, visando à contratação, desenvolvimento e retenção de talentos, dentro das oportunidades, normas estabelecidas pela empresa, possibilidades e estrutura da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência