Segue descritivo das tarefas: • Gerenciar todos os benefícios corporativos, como assistência médica e odontológica, vale transporte, seguro de vida, previdência privada, auxílio creche, alimentação e refeição; • Controlar os processos de movimentação de benefícios, desde pedidos e lançamentos em sistema até conferência em folha de pagamento; • Garantir a correta aplicação dos benefícios na folha de pagamento, com base em sistemas, faturas e acordos coletivos. REQUISITOS: • Ensino Superior cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word). Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Conhecimento em informática