Introdução:Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para integrar nossa equipe. O candidato ideal será responsável por auxiliar na busca e seleção de talentos, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Funções: Gerenciar processos de recrutamento e seleção; Coordenar entrevistas e avaliações; Acompanhar candidatos durante todo o processo; Colaborar com a equipe de RH; Realizar análises de dados de recrutamento. Requisitos: Experiência em recrutamento e seleção; Conhecimento em ferramentas de recrutamento; Capacidade de gerenciar múltiplas demandas; Proficiência em comunicação verbal e escrita; Habilidade analítica para análise de dados. Esta oportunidade é presencial e espera-se comprometimento e dedicação para quem assumir a função.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Comunicação clara e assertiva
• Facilidade para trabalhar com volume
• Organização e gestão de demandas
• Perfil analítico
• Proatividade
• Relacionamento interpessoal
• Senso de urgência