Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde divulgação até condução de entrevistas; Realizar a integração e onboarding de novos colaboradores; Acompanhar o período de experiência e apoiar as lideranças em feedbacks; Realizar controles, indicadores e rotinas administrativas de RH; Dar suporte nos processos de treinamento e desenvolvimento; Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing; Prestar atendimento aos colaboradores, garantindo uma comunicação acolhedora e clara; Auxiliar em políticas, procedimentos e compliance do setor. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência prévia com rotinas de RH; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e habilidade para lidar com múltiplas demandas; Pacote Office intermediário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
• ; Ensino Fundamental (1º grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano