Empresa Multinacional do ramo de tabaco, localizada em Santa Cruz do Sul. Analista de Pessoas e Cultura/RH Vaga temporária com grandes possibilidade de efetivação. Atribuições: Organizar processo de admissão interagindo com candidatos para solicitação de dados e documentos; Interagir com Busines Partners de Pessoas e Cultura para obter dados e informações necessárias para admissão; Responsável por organizar processo de renovação de contratos e organização dos contratos por prazo de experiência; Abrir Tickets para viabilizar ações do centro de serviços global (GBS) para processos de admissão, renovação de contratos, ponto e outros; Responsável por analisar dados do ponto, orientando gestores, BPs e colaboradores em relação aos procedimentos. Conferir espelhos ponto, garantir emissão de documentos e relatórios.  Desenvolver ações de endomarketing, pesquisas de clima e projetos de bem-estar. Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo rápida adaptação.  Apoiar o crescimento profissional e implementar programas de capacitação. Apoiar a liderança, gerir avaliações de desempenho e definir metas.  Apoiar rotinas de departamento pessoal (benefícios) e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.  Requisitos: Superior completo nas áreas de Contabilidade, RH, Administração ou afins, experiência no mínimo de 3 anos em folha de pagamento e administração de pessoal, residir em Santa Cruz do Sul. Necessário conhecimento intermediário/ avançado em informática: Domínio no pacote Office, conhecimento em sistemas RM TOTVS. Necessário inglês intermediário. Soft Skills: Comunicação Interpessoal e Assertiva; Adaptabilidade/Flexibilidade; Resolução de Conflitos e Mediação; Proatividade e Foco em Soluções; Ética e Gestão de Confidencialidade; Gestão de Mudanças; Visão Sistêmica;Escuta Ativa/Sentir. Segunda a sexta das 07:30 as 17:18 - 1 hora de intervalo; Salário R$5.000,00; Vale transporte conforme deslocamento; Refeitório e refeição no local; Plano de saúde Unimed.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Direção e administração em recursos humanos; Pós-graduação - Especialização/MBA, Ciências Contábeis; Pós-graduação - Mestrado, Recursos Humanos; Pós-graduação - Doutorado

Habilidades

• análise de dados
• comunicação eficaz
• cultura organizacional
• Departamento pessoal
• Gestão de conflitos
• People Analytics
• Recrutamento