Responsável por coordenar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das políticas corporativas, legislação trabalhista e boas práticas de RH. Atua como elo entre a operação e a área corporativa, promovendo um ambiente de trabalho alinhado aos valores, cultura e diretrizes da empresa. Será responsável por: Supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento de colaboradores da planta industrial. Gerenciar os programas de treinamento e desenvolvimento, com foco em capacitação técnica e comportamental. Acompanhar indicadores de clima organizacional, absenteísmo, turnover e propor ações de melhoria. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho em parceria com SESMT. Apoiar líderes operacionais na gestão de equipes, oferecendo suporte em temas como desempenho, disciplina e desenvolvimento. Administrar benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento em conjunto com a área de Administração de Pessoal. Conduzir ações de endomarketing e comunicação interna voltadas para o público da fábrica. Participar de auditorias internas e externas, assegurando conformidade dos processos de RH. Atuar como facilitador na resolução de conflitos e mediação de relações interpessoais. O que esperamos de você: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em supervisão de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de relações sindicais. Habilidade em gestão de pessoas, comunicação assertiva e análise de dados. Domínio de pacote Office, Excel intermediário Disponibilidade para trabalhar/morar em Sete lagoas. Benefícios: -. Apoio psicológico -. Convênio Farmácia -. Participação nos lucros -. Vale transporte -. Seguro de Vida -. Vale Refeição -. Auxilio Funeral -. Vale alimentação -. Assistência odontológica -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Analise de dados
• Gestão de Pessoas
• Industria Alimentos e Bebidas
• Legislação Trabalhista
• Microsoft Excel
• Pacote Office
• Relações Sindicais
• Resiliência
• RH Generalista