Conduzir processos de recrutamento e seleção em nível nacional, para diferentes perfis e áreas; Divulgar vagas em plataformas, redes sociais e bancos de talentos; Realizar triagem de currículos com base em critérios técnicos e comportamentais; Conduzir entrevistas individuais, por competências e técnicas; Elaborar pareceres e apresentar candidatos às lideranças; Alinhar perfil das vagas, prazos e expectativas com gestores; Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação); Atuar como consultor(a) interno(a) nos processos seletivos. Requisitos Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção de grande demanda; Conhecimento em entrevistas por competência. Benefícios: -. VT, VA, AM, AO, Seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Comunicação
• Dinamismo
• Iniciativa
• Organização
• Proatividade