A vaga também se aplica a candidatas e candidatos Pessoa com Deficiência. Se você é apaixonado por tecnologia, inovação, eficiência, sofisticação e design, e deseja fazer parte de um time que valoriza a integridade e o trabalho em equipe, então venha se juntar a nós, na Panasonic! Somos uma empresa japonesa com mais de 100 anos de tradição, mantém um espírito curioso e inovador, impulsionados pela melhoria da qualidade de vida em todo o mundo. Valorizamos seus esforços e estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde você possa crescer e prosperar. Estamos entusiasmados com a possibilidade de receber sua candidatura e trabalhar juntos para melhorar a sociedade por meio dos nossos produtos. Venha fazer parte da nossa equipe na Panasonic! Quais Serão Suas Atividades: Conduzir o ciclo de Avaliação de Desempenho e apoiar líderes e HRBPs; Estruturar e conduzir o ciclo de avaliação de desempenho e mapeamento de talentos; Controlar o plano de sucessão e pipeline de liderança; Desenvolver programas de liderança e iniciativas de desenvolvimento; Apoiar a gestão de carreira e planos de desenvolvimento (PDI); Analisar indicadores e gerar insights de talentos e performance; Garantir governança e evolução dos processos de Talent & Leadership; O Que É Necessário Ter: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiencia com a elaboração e implementação de processo de avaliação de desempenho; Conhecimento e vivência em aplicação da ferramenta 9Box; Inglês intermediário/avançado. Diferenciais: Formação em Coaching. Informações Adicionais: Modalidade híbrida: 2x por semana no modelo presencial. Local: Zona Sul/SP Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Desconto em produtos -. Auxílio home office -. TotalPass -. Bônus por resultado -. Previdência Privada

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior