Empresa de consultoria em expansão, especializada em soluções completas de Recursos Humanos, busca um(a) profissional para atuação estratégica na área comercial, com foco em prospecção ativa e desenvolvimento de novos negócios no mercado B2B. A posição é voltada para profissionais com perfil hunter, experiência em vendas consultivas e capacidade de atuar com autonomia em todo o ciclo comercial. Importante: Esta posição é exclusivamente comercial e não contempla atuação em rotinas internas de RH. Principais responsabilidades Prospectar ativamente novos clientes (hunter), abrindo mercado e gerando novas oportunidades de negócio Atuar no desenvolvimento de mercados estratégicos e contas-alvo Conduzir reuniões comerciais (online e presenciais) com decisores (RH, diretoria e lideranças) Realizar diagnóstico das necessidades do cliente e atuar com venda consultiva Elaborar e apresentar propostas comerciais personalizadas Conduzir negociações e fechamento de contratos Gerenciar carteira de clientes e relacionamento de longo prazo Atuar com venda de soluções de RH, incluindo: Recrutamento e Seleção Trabalho Temporário (Lei 6.019) Terceirização / alocação de mão de obra Projetos de consultoria em RH Gerenciar pipeline e funil de vendas (CRM – RD Station ou similar) Garantir previsibilidade de resultados (forecast) Identificar oportunidades de upsell e cross-sell Monitorar concorrência e tendências de mercado Atuar em parceria com marketing e operações Requisitos obrigatórios Ensino superior completo (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas) Experiência comprovada com vendas B2B (serviços) Experiência com prospecção ativa (hunter) Vivência com vendas consultivas e ciclo completo de vendas Experiência com negociação e fechamento de contratos CNH válida e veículo próprio Disponibilidade para deslocamentos e visitas comerciais Diferenciais Experiência com venda de serviços de RH Vivência em consultorias de RH ou empresas de serviços Conhecimento em terceirização e trabalho temporário Carteira ativa de clientes Experiência com indicadores comerciais e performance de vendas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Marketing; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Capacidade de análise
• Carteira de clientes
• Consultoria
• Estados financeiros
• Recursos humanos