Departamento Pessoal Principais funções: Admissão e demissão de funcionários Registro em carteira Controle de folha de pagamento Cálculo de férias, 13º salário, horas extras e encargos Controle de ponto e jornada de trabalho Envio de informações para o eSocial Cumprimento da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) Gestão de benefícios obrigatórios (FGTS, INSS etc.) Resumo: garantir que as obrigações legais da empresa (clientes) estejam corretas e em dia com as leis trabalhistas. ..atualmente atendemos o equivalente 150 prédios, a soma de funcionários em todos os prédios é de aproximadamente 200 pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Básico)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Comissões
• Vale-alimentação
• Vale-transporte