Estamos em busca de um(a) profissional que entenda que por trás de cada processo existe uma pessoa. Se você tem formação em Psicologia e domina os subsistemas de RH, especialmente R&S, queremos te conhecer! O que você fará: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção End-to-End, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a contratação final. Realizar Entrevistas por Competências, aplicando o olhar clínico da Psicologia para identificar o fit cultural e técnico. Gerir alto volume de vagas, garantindo agilidade sem perder a qualidade e a experiência do candidato. Atuar de forma integrada aos demais subsistemas de RH, apoiando em diagnósticos de clima e retenção. Propor melhorias contínuas na jornada do colaborador dentro da organização. O que buscamos (Requisitos): Formação Superior completa em Psicologia. Experiência sólida em Recrutamento e Seleção (vivência com grandes volumes será um diferencial). Domínio de técnicas de entrevista e avaliação comportamental. Conhecimento prático nos subsistemas de Gestão de Pessoas. Perfil proativo, resiliente e com excelente habilidade de comunicação. Por que fazer parte do nosso time? Aqui, valorizamos profissionais que enxergam além do currículo. Buscamos alguém que entenda que a gestão de pessoas é o coração da estratégia organizacional e que queira evoluir em um ambiente que respira desenvolvimento humano.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Orientação de serviço
• Pensamento positivo
• Psicologia
• Recursos humanos
• Trabalho em equipe