Descrição das Responsabilidades: Representar a empresa junto a órgãos públicos, sindicatos e Ministério do Trabalho, mediante a participação em audiências e reuniões. Participar de reuniões e negociações sindicais mediante a intermediação de acordos coletivos de trabalho. Desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos mediante a análise de documentos e processos e, elaborar documentos jurídicos, evitando passivo trabalhista. Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação mediante a identificação de oportunidades de otimização. Acompanhamento de fiscalizações do Ministério do Trabalho. Requisitos e Qualificações: Graduação completa em Direito, Administração de Empresas, ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em áreas relacionadas a Relações Trabalhistas e Sindicais. Vivência acentuada em Relações Trabalhistas e Sindicais. Negociações com sindicatos (acordos e convenções coletivas). Participação em mesas de negociação. Interpretação e aplicação de instrumentos coletivos (ACT e CCT). Disponibilidade para viagens. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores; Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Cartão Multi Benefícios -. Vale transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Parcerias com intuições educacionais -. Vale Refeição -. Wellhub

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Bom relacionamento interpessoal
• Capacidade analítica