Informações da vaga: Horários: 08H AS 17H Escala: SEG A SEX Benefícios: VT + Refeição no Local +VA Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Requisitos Formação Superior em Administração ou áreas afins em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC; Especialização completa ou cursando em Gestão Hospitalar, Administração Hospitalar, Gestão em Saúde ou afins; Experiência mínima de 6 meses na área. Principais Atribuições no cargo Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; Elaborar e organizar escala de trabalho, folgas e férias, remanejando colaborador para cobertura de ausência; Dar suporte a liderança direta, contribuindo com informações e relatórios para a tomada de decisões; Monitorar indicadores de desempenho administrativo, propondo ações corretivas e de melhoria contínua; Acompanhar, monitorar, capacitar e alinhar os fluxos do processo de trabalho da Equipe; Identificar não conformidades, analisar e propor estratégias, implementando-as e monitorando resultados; Realizar atendimento pessoal e telefônico; Promover a comunicação clara, transparente, objetiva e afável no ambiente de trabalho, fortalecendo a empatia na convivência e a humanização nas práticas diárias; Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Etapas do Processo de Avaliação: Análise do currículo; Entrevista em Grupo; Entrevista com Gestor.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Menos de 1 ano