Empresa de consultoria em expansão, especializada em soluções completas de Recursos Humanos, busca um(a) Consultor(a) de Vendas Corporativo para atuação estratégica na área comercial. A posição é voltada para profissionais com perfil hunter, visão consultiva e forte capacidade de gerar e desenvolver negócios no mercado B2B. Você terá autonomia para atuar em todo o ciclo de vendas, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa. Principais responsabilidades Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio Atuar no desenvolvimento de mercados estratégicos Conduzir reuniões comerciais (online e presenciais) Realizar diagnósticos e vendas consultivas, entendendo as necessidades do cliente Elaborar e apresentar propostas comerciais personalizadas Conduzir negociações e fechamento de contratos Gerenciar carteira de clientes e relacionamento de longo prazo Atuar com venda de soluções de RH, como: Recrutamento e Seleção Trabalho Temporário Alocação de mão de obra Consultoria em RH Gerenciar pipeline e funil de vendas (CRM – RD Station) Garantir previsibilidade de resultados (forecast) Identificar oportunidades de upsell e cross-sell Monitorar concorrência e tendências de mercado Atuar em parceria com marketing e operações Requisitos Ensino superior completo (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas) Experiência em vendas B2B, preferencialmente em serviços Vivência com vendas consultivas CNH válida e veículo próprio Disponibilidade para viagens Competências técnicas (Hard Skills) Prospecção ativa (cold call, e-mail, LinkedIn, WhatsApp e visitas) Domínio de técnicas de vendas e negociação Experiência com CRM (RD Station ou similar) Gestão de pipeline e indicadores comerciais Elaboração de propostas comerciais personalizadas Pacote Office Noções de marketing digital e funil de vendas Familiaridade com ferramentas como Canva, ChatGPT e Trello Competências comportamentais (Soft Skills) Comunicação clara, objetiva e persuasiva Proatividade e autonomia Organização e disciplina Resiliência frente a metas e rejeições Empatia e escuta ativa Capacidade de negociação Trabalho em equipe Orientação para resultados Capacidade de atuar sob pressão Visão estratégica e analítica Diferenciais Experiência em consultorias de RH ou empresas de serviços Conhecimento em terceirização e trabalho temporário Carteira ativa de clientes Experiência com indicadores comerciais e performance de vendas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos