Missão do Cargo Coordenar os processos relacionados à gestão de pessoas, abrangendo Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento das práticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos às estratégias organizacionais. Principais Responsabilidades Coordenar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, além de participar ativamente das rotinas de admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias, obrigações trabalhistas e previdenciárias; Garantir a conformidade das rotinas de DP com a legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas; Acompanhar e validar os processos de R&S, assegurando qualidade na atração e seleção de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa; Definir estratégias de recrutamento, utilizando diferentes fontes e ferramentas de atração; Conduzir e/ou apoiar entrevistas para cargos estratégicos e de liderança; Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo, tempo de contratação e demais métricas de gestão de pessoas; Apoiar a liderança na integração de novos colaboradores e no acompanhamento do período de experiência. Garantir atualização constante de políticas e procedimentos da área de Pessoas; Atuar como elo entre equipe, liderança e diretoria, promovendo clima organizacional saudável e de colaboração; Participar do planejamento estratégico da área de RH, propondo melhorias e inovações. Requisitos Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência comprovada em atividades de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção. Regime 100% presencial, na Vila Andrade; 5x2. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Apoio ao agendamento de exames e consultas -. Programas de Suporte (como treinamentos, mentorias, programas de educação) -. Desconto em produtos -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Refeitório no Local -. Vale-refeição/alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Capacidade analítica e visão estratégica
• Comunicação clara e assertiva
• Ética e postura profissional
• Flexibilidade e adaptabilidade
• Liderança e gestão de equipes
• Organização e foco em resultados