Principais Atividades • Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais; • Realizar triagem de currículos e contato com candidatos; • Agendar entrevistas e apoiar a condução dos processos seletivos; • Apoiar na integração de novos colaboradores; • Dar suporte administrativo do RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• comunicação verbal e escrita, Proatividade, Organização, Relacionamento interpessoal,Conhecimento básico em Pacote Office, Habilidade para divulgação de vagas em canais digitais,Noções de triagem de currículos e agendamento de entrevistas;