Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por pessoas para se juntar à nossa equipe. Se você é dinâmico(a), pró-ativo(a) e possui experiência em subsistemas de RH e apoio administrativo de pessoal, essa é a oportunidade ideal para você. Somos uma empresa de transportes reconhecida pela eficiência operacional e compromisso com a entrega segura de cargas de alto valor. Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time? Responsabilidades e Atribuições Sua missão será prestar suporte técnico nos subsistemas de Recursos Humanos, atuando de forma consultiva junto às áreas de negócio e garantindo a excelência nos processos de gente e gestão. Prestar suporte em Integração (Onboarding), Treinamento e Desenvolvimento e Clima Organizacional; Auxiliar no processamento de admissões, conferência de documentação legal, controle de ponto e manutenção cadastral; Assessorar a BP nas demandas das unidades (incluindo Interior de SP), garantindo que as políticas de RH sejam aplicadas; Elaborar e analisar relatórios, gerando estatísticas e indicadores da área (turnover, absenteísmo, etc.) para apoiar a tomada de decisão; Atender colaboradores de forma empática, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, férias e processos internos; Contribuir no desenvolvimento de políticas de RH, monitorando tendências de mercado e auxiliando em projetos de baixa complexidade. Benefícios: -. Parceria com a Total Pass -. Seguro de Vida -. Convênio Farmácia -. Vale-Transporte -. Parceria com a Sest Senat -. Assistência Médica (após período de experiência), conforme a sua região -. Vale-Alimentação ou Cesta Básica -. Vale-Refeição ou Refeitório no Local -. Assistência Odontológica (após-período de experiência) -. Telemedicina e Plataforma de Apoio Psicológico (após 30 dias)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Boa comunicação verbal e escrita
• Capacidade de lidar com diferentes subsistemas simultaneamente
• Domínio de sistemas de gestão de pessoas (ERP/TMS)
• Legislação trabalhista básica
• Olhar atento para indicadores que auxiliem na melhoria do clima e produtividade
• Superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas