Realizar e manter os subsistemas de Gestão de Pessoas, atuando nos processos de Remuneração, Recrutamento e Seleção, Avaliação por Competências, Pesquisa de Clima e Engajamento, suportando a gestão dos recursos humanos, seguindo as políticas e metodologias da organização, com o objetivo de identificar, potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa. Diferenciais: Experiência em Transporte / RH Generalista.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)