A Eskala é uma empresa no ramo do varejo da moda, com mais de 50 anos de experiência no mercado. Nosso propósito é GERAR SORRISOS POR MEIO DA MODA! Seu sorriso é contagioso? Tem bom humor e simplicidade?!Então vem Sorrir com a gente! Responsabilidades: • Conduzir processos seletivos de diversos níveis e áreas, desde a triagem de currículos até a formalização da carta proposta. • Aplicar testes técnicos e comportamentais, quando necessário. • Gerenciar as plataformas de recrutamento e fazer a busca ativa de candidatos em diferentes fontes (sites de emprego, LinkedIn, etc.). • Elaborar relatórios e indicadores de performance dos processos seletivos. • Garantir que os processos seletivos sejam conduzidos de forma ágil, transparente e alinhados às políticas da empresa. • Atuar em parceria com gestores e líderes de equipe para entender as necessidades de contratação. • Apoiar em ações de Employer Branding para fortalecer a imagem da empresa no mercado de trabalho. Requisitos: • Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência prévia com recrutamento e seleção em varejo. • Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, sistemas de ATS, etc.). • Habilidade para conduzir entrevistas comportamentais e técnicas. • Boa comunicação, tanto verbal quanto escrita. • Pro atividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão. Será um diferencial: • Conhecimento no ATS Pandapé. • Metodologia DISC. Somos uma grande família, trabalhamos com muita garra e persistência! O espírito de equipe e a vontade de crescer são ingredientes primordiais. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Cesta básica -. Refeição no local -. Day Off -. Horário flexível -. 20% Desconto nos produtos da loja -. SESC -. Totalpass -. 1 dia de home

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• DISC
• Hunting
• Recrutamento
• Seleção
• SLA