A Rota Smart, referência em soluções de segurança e tecnologia, está em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para fortalecer nossas práticas de desenvolvimento humano e apoiar a evolução da nossa cultura organizacional. Buscamos um profissional que tenha olhar estratégico para pessoas, capacidade de apoiar lideranças e que acredite no desenvolvimento humano como fator essencial para o crescimento sustentável da empresa. ?? Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando entrevistas e avaliações comportamentais. Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes, gestão de pessoas e resolução de conflitos. Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças e colaboradores. Conduzir pesquisas de clima organizacional e apoiar planos de melhoria. Acompanhar onboarding e integração de novos colaboradores. Promover iniciativas de engajamento, saúde emocional e fortalecimento da cultura organizacional, em conformidade com as diretrizes do Conselho Federal de Psicologia. ?? Requisitos Graduação em Psicologia Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia Experiência em Recrutamento e Seleção e/ou Psicologia Organizacional Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de mediação ? Diferenciais Experiência com desenvolvimento de lideranças Vivência em gestão de clima organizacional Conhecimento em avaliações comportamentais ?? O que buscamos Mais do que um profissional técnico, buscamos alguém que acredite no poder das pessoas, que tenha sensibilidade para compreender comportamentos e que queira contribuir ativamente para o desenvolvimento das nossas lideranças e equipes. Se você gosta de trabalhar com pessoas, promover desenvolvimento e construir ambientes de trabalho saudáveis, essa oportunidade pode ser para você. Benefícios: -. Desconto em monitoramento residencial -. Treinamentos -. Desconto em universidades

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Análise comportamental
• Comunicação clara e assertiva
• Escuta ativa
• Ética e confidencialidade
• Foco em desenvolvimento humano
• Influência e apoio à liderança
• Mediação de conflitos
• Organização e gestão de processos
• Visão sistêmica