Executar e controlar de forma autônoma as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos, cumprimento de prazos e suporte aos gestores e colaboradores. Executar admissões, férias, rescisões e alterações contratuais Realizar o fechamento completo da folha de pagamento Conferir e calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) Gerar, transmitir e acompanhar eventos do eSocial Controlar e administrar benefícios Analisar e tratar ponto eletrônico e jornadas Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas Garantir a organização e atualização da documentação trabalhista Apoiar fiscalizações e auditorias Cumprir e acompanhar calendário legal e trabalhista

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior