Vaga: Supervisor em Remuneração Empresa: Confidencial / Cidade: Santa Barbara DOeste Requisitos obrigatórios: - Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins. - Perfil hands-on e proativo. - Inglês avançado obrigatório. - Experiência sólida em remuneração, benefícios e políticas de RH. - Conhecimento avançado em Excel e sistemas de gestão de RH. - Experiência prévia em indústria automotiva é um diferencial. Principais atividades: - Construção e gestão de HeadCount da empresa. - Desenvolvimento do planejamento e orçamento anual de remuneração e benefícios. - Criação e manutenção de tabelas salariais e políticas de cargos e salários. - Supervisão de projetos e inovações em RH e facilities, incluindo portaria, restaurante, frota e expatriados. - Coordenar e supervisionar atividades relacionadas à remuneração e benefícios. - Elaborar análises e tabelas salariais, estudos de mercado e benchmarks. - Apoiar a implementação de processos de remuneração estratégica. - Gerenciar relatórios e indicadores de remuneração e benefícios. - Atuar como referência para dúvidas e suporte das áreas sobre políticas de RH. Diferenciais: - Experiência prévia em indústria automotiva. - Vivência em projetos de revisão de estrutura de cargos e salários. - Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à remuneração. Salário e benefícios: a combinar.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Inglês (Avançado)
• Disponibilidade para mudar de residência