Analista de Recursos Humanos – 1412 Presencial – São José dos Pinhais / PR Modelo de contratação: CLT | Efetivo Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 18h. Remuneração e benefícios: Salário: R$ 2.800,00 Bonificação de assiduidade: R$ 160,00 Vale Alimentação: R$ 600,00 Vale Transporte Sobre a empresa: Empresa do segmento de serviços terceirizados, com atuação em gestão de equipes operacionais e administrativas, atendendo diferentes clientes e contratos. Principais atividades: Atuação generalista no setor de Recursos Humanos, apoiando rotinas de Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal e Desenvolvimento Organizacional. Condução de processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e entrevistas iniciais. Encaminhamento de candidatos aprovados para entrevista com gestores responsáveis. Controle e organização de documentação de colaboradores. Administração de benefícios (vale alimentação, vale transporte e demais benefícios). Apoio nas rotinas de admissão e desligamento de colaboradores. Agendamento e acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Controle de EPIs e uniformes. Preenchimento e conferência de planilhas para fechamento da folha de pagamento. Conferência de folha, banco de horas e horas extras. Controle e acompanhamento de cartão ponto. Apoio no planejamento e controle de férias. Apoio na integração de novos colaboradores. Desenvolvimento e acompanhamento de programas de treinamento e capacitação. Aplicação de avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional. Apoio em ações de endomarketing e engajamento interno. Gestão de contratos intermitentes. Organização de documentação mensal para envio a clientes. Apoio ao setor jurídico em processos trabalhistas, quando necessário. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Experiência com controle de ponto e fechamento de folha. Informática intermediária, especialmente Excel e planilhas. Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal. Diferenciais: Experiência em empresas com alto volume de admissões e demissões. Vivência com gestão de múltiplos CNPJs e sindicatos. Experiência em empresas de terceirização de serviços. Perfil comportamental esperado: Organização e atenção a detalhes Proatividade Boa comunicação interpessoal Discrição e ética profissional Capacidade de lidar com demandas simultâneas Perfil analítico e resolutivo Benefícios: -. Bonificação por assiduidade -. Vale-alimentação -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Administração de Benefícios
• Admissão e Demissão
• Avaliação de Desempenho
• Banco de Horas
• Clima Organizacional
• Controle de Ponto
• Departamento Pessoal
• Excel Intermediário
• Folha de Pagamento
• Gestão de Documentos Trabalhistas
• Legislação Trabalhista
• Recrutamento e Seleção
• Rotinas de Recursos Humanos
• Treinamento e Desenvolvimento