PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Gerenciamento de fluxo de atração e seleção, divulgação e gestão de vagas, triagem, entrevistas e feedback; Realizar avaliação do período de experiência (acompanhamento dos contratos de experiência dos novos colaboradores); Acompanhamento de todo o processo seletivo até o onboarding; Realizar etapa inicial do processo admissional (recebimento e validação de documentos via sistema ÚNICO); Organizar e conduzir a integração de novos colaboradores, visando disseminar a missão, visão e valores organizacionais; Apoiar nos processos de avaliação de performance e desempenho; Auxiliar na aplicação e análise da pesquisa de clima organizacional; Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos; Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação; Contribuir para o planejamento e condução das estratégias de Endomarketing; Levantar as Necessidades de Treinamento (LNT) junto aos gestores das áreas operacional e administrativa; Organizar a logística de treinamentos obrigatórios (NRs) e técnicos, garantindo que 100% da operação esteja em conformidade; Redigir comunicados, newsletters e campanhas de endomarketing alinhadas aos valores da companhia, fazendo a interface com a área de Comunicação Interna; Organizar eventos de integração, ações de datas comemorativas e celebrações de tempo de casa; Condução dos programas de Jovem Aprendiz e Estagiários; Realizar Entrevistas de Desligamento; Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale alimentação -. PLR -. Plano saúde

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Análise de indicadores
• Canva
• Integração
• Pacote office
• pesquisa de clima organizacional
• Recrutamento
• Treinamento de equipe