Descrição da vaga - Presencial Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, capaz de atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e apoiando o desenvolvimento organizacional. Principais responsabilidades Departamento Pessoal Gestão completa da rotina de admissão, demissão e rescisão Controle de folha de pagamento Administração de benefícios Controle de férias, ponto e horas extras Acompanhamento de afastamentos, atestados e INSS Garantir conformidade com CLT e legislação trabalhista Interface com contabilidade e jurídico trabalhista Recursos Humanos Condução de processos de recrutamento e seleção Onboarding e integração de novos colaboradores Desenvolvimento de políticas internas e cultura organizacional Apoio na gestão de desempenho e plano de carreira Treinamento e desenvolvimento de equipe Gestão de clima organizacional e comunicação interna Requisitos Experiência mínima de 5 anos em RH e Departamento Pessoal Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas Conhecimento sólido em CLT e legislação trabalhista Experiência com folha de pagamento e sistemas de RH Organização, discrição e boa comunicação Diferenciais Experiência em escritórios de advocacia ou empresas de serviços Conhecimento em gestão de cultura organizacional Experiência com estruturação de políticas internas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos