Descrição das atividades principais: Conduzir entrevistas, aplicar testes e selecionar talentos desenvolver treinamentos, capacitar equipes e organizar planos de carreira Realizar pesquisas de climas, promover, engajar, motivar e alinhar a equipe a cultura da empresa (missão/ visão/valores) Gerir relações de trabalho Administrar benefícios (vale alimentação, vale transporte e planos de saúde). Acompanhar o quadro de funcionários, controlando faltas, promoções Gerenciar as admissões e demissões Criar métodos de avaliações e dar feedback Competências: Ser uma pessoa discreta Ter comunicação clara e objetiva Ser uma pessoa empática e proativa Técnicas de recrutamento e seleção Conhecimento trabalhista Formação necessária: Superior em recursos humanos/ psicologia Técnicas de recrutamento e seleção Conhecimento trabalhista Experiência na função Remuneração e benefícios R$ 3.333,50 salario base + 5% produtividade R$ 166,67= VALOR TOTAL R$ 3.500,17 Vale alimentação atrelado a assiduidade R$ 450,00 Vale transporte Convenio medico e odontológico após o período da experiencia Horário trabalho: Segunda a quinta feira 08h00 as 18h00 sexta 08h00 as 17h00 com intervalo de 01 hora de almoço

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior